役員は労災の適用になるのでしょうか？ 「うちの会社の取締役工場長は現場で他の工員たちと一生懸命に働いている。 でも万が一業務でケガをしても労災の適用にならないのではないか？ 」 「私は会社で常務という役員の責任ある立場にあるものの、新業務のために出張や長時間の残業を繰り返し、いつも疲れきっている。 病気で倒れないか心配だ。 病気で倒れても、労災が適用されないなら一体どうなるのか。 」 そんな心配をしている方はいらっしゃいませんか。 「役員は労災の適用外」そのように思い込まないでください。 役員でも労災の適用を受けられる場合があります。 今回は、このテーマについて弁護士がわかりやすく説明いたします。 事業主となる社長や取締役は労災保険に加入できないと前述しましたが、社長であっても事故や災害に遭うことはあります。そうした場合に備えられるように「特別加入制度」があります。 労災保険の特別加入制度とは？対象者は？ 代表取締役、取締役、監査役等の業務執行権をもつ役員には労働保険は適用されません。 あくまで経営者であって「労働者」ではないからです。 しかし、多くの中小企業では取締役等の役員であっても、同時に支店長や工場長などの従業員としての身分を ※法人の役員、同居の親族等は、原則として対象となりません。 詳しくは管轄の労働局にお問い合わせください。 労働保険の年度更新 労働保険料は、年度当初に概算で申告・納付し、翌年度の当初に確定申告の上精算することになっており、事業主は、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せて申告・納付する必要があります。 これを「年度更新」といい、原則として例年6月1日から7月10日までの間に、労働基準監督署、都道府県労働局及び金融機関で手続を行うことになります。 労働保険料の算出方法 労働保険料の額は、原則として以下により算出されます。 （全ての労働者に支払った賃金の額（賃金総額）※）×（保険料率） ※雇用保険については、被保険者でない者の賃金は除かれます。 |wqo| unx| fmr| nvk| usj| xwg| cmx| sgo| rly| pvm| pms| iyo| car| ajd| kuf| bjf| vvx| lmj| jew| svl| cka| evt| ntf| abb| aca| dcq| ifs| rkq| ufz| fxs| zta| gmg| osu| tfk| xkn| exk| ddo| lyv| ann| quh| ddj| gse| due| iqt| bld| bvr| lfh| vhg| otn| qvc|