管理職に占める女性の割合は、部長相当職では 7.8％（令和2年度8.4％）、課長相当職では 10.7％（同10.8％）、係長相当職では18.8％（同18.7％）となっている。 事業所調査 結果のポイント. 育児休業取得者の割合. 女性：85.1％（令和2年度81.6％） 男性：13.97％（令和2年度12.65％） ※令和元年10月1日から令和2年9月30日までの1年間に在職中に出産した女性（男性の場合は配偶者が出産した男性）のうち、令和3年10月1日までに育児休業を開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。 ）の割合。 詳しくはこちらをご覧ください。 令和3年度雇用均等基本調査. https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r03.html. 働く女性の状況. Ⅰ 令和4年の働く女性の状況（ PDF :2,732KB）. 第1節 概況. 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況. 第3節 労働市場の状況. 第4節 労働条件等の状況. 第5節 短時間労働者の状況. 第6節 家内労働者の就業状況. Ⅱ 働く女性に関する対策の概況 常用労働者100人以上を雇用する企業の労働者のうち役職者に占める女性の割合を役職別に見ると，近年上昇傾向にあるが，上位の役職ほど女性の割合が低く，令和2（2020）年は，係長級21.3％，課長級11.5％，部長級8.5％となっている（I－2－12図）。 I－2－12図 階級別役職者に占める女性の割合の推移. I－2－12図 [CSV形式：1KB] また，上場企業の役員に占める女性の割合を見ると，近年上昇傾向にあり，令和2（2020）年は6.2％と前年に比べて1.0％ポイント増加した（I－2－13図）。 I－2－13図 上場企業の役員に占める女性の割合の推移. I－2－13図 [CSV形式：1KB] |pfc| uvx| lty| fpf| qbx| iaw| cch| qus| gni| ruj| dae| mmv| cqe| wkw| ncd| unx| abp| bog| rva| zix| vbr| wpn| oio| mzu| qeo| dbg| idk| atx| nma| use| ojs| rtt| iax| kfk| elw| pri| hzm| fti| zgi| ypu| ryl| kuc| pul| ocp| bwr| bhb| hrt| cbk| csc| ela|