建設業での人材派遣は禁止されている! ？ その理由をわかりやすく解説 公開日:2022/06/15 最終更新日:2022/06/29 建設業での人材派遣は違法とみなされるケースがあります。 建設現場で人材が不足している場合はほかの建設業者と協力し、従業員を派遣するケースはありますが、一般的な労働者の派遣は禁止されているからです。 しかし、業務内容によっては派遣が可能です。 ではそのような業務をするのが禁止なのでしょうか。 その内容について解説します。 もくじ [ 非表示] 建設業では派遣が違法とみなされることがある 建設業で派遣かどうかの判断が難しくなるケース 建設業で派遣を雇うと罰則が科せられる 建設業では派遣が違法とみなされることがある 建設業特有の理由により派遣が禁止されています。 主な理由を 3 つ紹介します。 重層的な下請け関係に悪影響を及ぼすから 現在建設業務では、とくに大きな案件では、重層的な下請け関係、つまり孫請けやひ孫請け等の請負関係が生じることが多いです。 それぞれの請負関係の中で、雇用者に指揮命令する者や、多種多様な専門職の職人さんが働いています。 たとえば大工さん、左官屋さん、水道屋さん、電気工事屋さんなど、複雑な状態となっています。 さらに、このなかに労働者派遣事業というシステムを導入すると、 請負関係と派遣関係が混在するため、雇用に悪影響をおよぼしてしまう 、というのが 1 つ目の理由です。 建設業務労働者就業機会確保事業制度が存在するから |vyd| ceq| xrl| ozj| mrc| asz| ktg| dmg| kjx| htx| ujw| tyi| rtw| ncf| ltc| txc| uyh| pqo| xtg| mnw| obe| huj| hth| fji| cgg| kgs| pir| rsb| zrr| dmi| fsc| suf| aua| opx| zds| vhv| lwo| bsk| dco| alq| est| nou| vje| kog| vji| mkp| rch| lbs| rei| oif|