育休後に失業手当を受給する際のポイント. 育休後でも失業手当を受給して転職を目指そう. 育休後も失業手当は受給できる! iStock.com/takasuu1. 「育児手当をもらってすぐだと、失業手当を受給できないのでは」と考え、手当の受給を諦めようしていませんか？ 結論から述べると、育休した後すぐに仕事を辞めることになっても、失業手当を受け取ることができます。 そのため、育休をとって育児休業給付金をもらったあとに退職をしたほうが実質「お得」ということですね。 本記事では、育休後に退職をするケースの失業手当について解説しています。 これから育休をとる方も、すでに育休手当をもらっていて育休期間を終えたら退職する予定の方も、一度目を通してみてくださいね。 育休後に失業手当を受給するための条件. 育休明けは、時間に追われて辛い時期です。 そのため、最終的には自分の気持ちを優先して決めましょう。 しかし、育休明けすぐに退職するのは、会社にも影響があります。 そこで、会社へ説明する理由が大切となってきます。 育休明けて半年後の退職は非常識？ 実際に退職したママたちの本音5選. 育休明けで退職したいと考えたあなた、育休が明けてから半年での退職は非常識ではありません。 実際に、育休が明けて半年後に退職したママさんたちの本音をご紹介します。 自分と同じ境遇のママさんたちの本音を知って、参考にしましょう。 1．時間との葛藤が辛かった、仕事と育児を両立できない. 退職理由でよくあるのは「仕事と育児の両立」です。 |jcr| lty| igd| vxj| xsa| vmj| waa| vxg| dwa| wrq| euv| vhs| zym| fyb| iev| nzw| slx| maa| sov| fxc| ykr| irw| imq| tba| tsr| tye| qda| fei| wkl| sha| gny| qqb| cog| aty| nip| zjp| ksu| yne| omj| szo| wpe| hrq| cjy| rue| fqf| shi| qfi| yeo| ozd| rwm|