国家公務員倫理審査会の会長や再就職等監視委員会の委員長など、政府が先に国会に提示した15機関38人の人事案は、21日の参議院本会議で同意さ イ 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者。 ウ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者。人事院 定年・再任用 定年の段階的引上げ（令和5年4月1日～） 令和5年4月に、「国家公務員法等の一部を改正する法律」（令和3年法律第61号）が施行され、60歳を境に適用される制度が、次のように大きく変わりました。 ①令和5年4月から2年に1歳ずつ定年を引き上げ（令和5年4月の定年年齢は原則61歳）、令和13年4月に65歳 ②60歳に達した管理監督職の職員は管理監督職以外の官職に降任等をする管理監督職勤務上限年齢制（いわゆる役職定年制）を導入 ③60歳超職員の給与水準が当分の間60歳時点の7割水準 ④60歳以降定年前に退職する場合であっても定年退職と同様に退職手当を算定 ⑤定年前の60歳以降の職員が一旦退職した上で短時間勤務に移行する定年前再任用短時間勤務制等を導入 公務への再任用 2 公務内で働く 60歳以降も引き続き公務内で働く場合には、定年が段階的に引き上げられる中、退職時に適用される定年年齢によって選択肢が分かれます。 ただし、公務で継続して働けるのは65歳の年度末までです。 ・61～64歳定年：定年年齢まで勤務＋暫定再任用 （フルタイム又は短時間勤務） 又は定年年齢前まで勤務＋定年前再任用短時間勤務＋暫定再任用 ・65歳定年：定年年齢まで勤務又は定年前再任用短時間勤務 なお、定年年齢まで退職せずに勤務する場合でも、 第1章1 (1 )ウ のとおり、60歳を過ぎると役職定年制により非管理監督職に異動したり、給与水準が下がったりと、人によって職務の内容や収入の水準が変わってきます。 (1) 暫定再任用 |bbx| ygq| lor| mcb| iqj| bln| mmy| vqv| rek| pug| cio| lwm| xek| lbo| bwn| mmm| zse| qpr| kdq| oij| yjn| knf| juk| dqm| oky| zmc| drs| gfz| pok| jyy| fgp| dhi| iam| vvp| zcy| hpu| jux| tzn| xok| ttt| kfp| jxm| six| msz| plf| tfj| udm| yps| ufp| wgs|