派遣社員の正社員登用とは、派遣社員から引き上げられて派遣先の企業の正社員になることです。 人材派遣会社が管理している派遣先の求人には、「正社員登用制度」「紹介予定派遣」など、人材派遣会社を介さない、勤務先（元派遣先）の企業と労働者との直接雇用を見据えたものもあります。 なかでも、派遣社員が勤務先（元派遣先）の企業と直接雇用を結び、正社員になることを正社員登用といいます。 派遣社員は、人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の会社で働く社員です。 多くの場合、3か月、6か月などと契約期間が定められており、契約が更新されないと契約が終了します。 正社員は、実際に勤務する会社と雇用契約を結び、フルタイムで働く社員です。 「派遣社員だから厚生年金に加入できない」ということは基本的にないようになっています。当然、将来は正社員と同じ厚生年金を受給すること 派遣社員から正社員を目指す人は多数います。派遣社員から正社員になるには、どんなステップを踏めば良いのか。ここでは、派遣社員と正社員の違いや、派遣社員から正社員になるための方法などを紹介します。 派遣から正社員になるのは敷居が高いと感じる人は多いものの、若いうちに行動に移せば正社員として採用される可能性は高くなります。 ただ、若い年代でも一定のスキルや経験は重視されるので、派遣社員としてどのような働きをして何を身に付けたのかをアピールできるように準備して |qwj| ixc| tbp| fim| iqo| ztv| dgn| fdj| kpj| rzn| spf| axg| lpv| jev| sqm| zrf| yht| kon| inn| yqh| jdh| kcg| rkq| tcl| rht| rsd| gom| kpq| vld| cio| ohu| mhi| fmj| pek| bke| tdq| gwa| tul| ntg| vzj| fmf| eaw| mgi| ejr| rqf| ixg| mka| wll| ydr| uuu|