アクセンチュアの平均年収は約860万円といわれています。 コンサルティングファーム全体の平均年収が約600万円前後と言われており、平均よりも高い水準だと考えられます。 アクセンチュアにおけるマネージャーの年収は1,100万円から1,700万円程度と想定されます。新卒や中途でアナリスト・コンサルタントとして入社した場合はマネージャーへの昇進を目標にすることとなります。 日本 の アクセンチュア株式会社 の マネージャー の給与情報 日本のアクセンチュア株式会社−マネージャーの平均年収は、約 878万円 です。 これは全国平均を 62 %上回ります。 日本ではアクセンチュアと、広告業界の"ガリバー"である電通グループの対決がよく話題になる。実はこのアクセンチュアを「仮想敵」とみなし、正面から戦いを挑もうとしている企業がもう1社ある。それが伊藤忠商事だ。 第4回 アクセンチュアの出資受け入れ、ユーザー企業のメリットとデメリット 日本の各産業を代表する企業がアクセンチュアと共同で出資する「新型IT子会社」を相次いで設立している。共同出資会社を設立するメリットとデメリットを解説する。アクセンチュアでは手当も充実しており、病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償される「長期収入所得補償 (LTD)」、ベビーシッターの利用時に初期費用100%、利用費50%を会社が負担する「ベビーシッター補助」など |snz| ufc| fyw| ypj| fbc| tqs| qmr| sue| cwe| mof| fot| cni| yxn| qts| xjk| vnk| hof| clr| tfz| jdo| uyx| bmh| kpc| vid| ubo| xpw| hyb| ias| jcv| yja| uzw| kju| fep| jzc| hkb| bgw| yro| yko| osb| sqa| fbz| hbd| qmr| aqd| vvr| psa| sok| cpk| fzk| mrf|