アバージェンスは、2011年に設立されたコンサルティングファームです。 アメリカのシカゴに起源を持つ外資系 経営コンサルティングファーム出身者が、そのノウハウをもとに、より企業へ高い価値を届けるべく立ち上げました。 設立から10年以上経過しておりますが、その精神は今でもアバージェンスに在籍する「クルー」に受け継がれています。 社名の由来 / COMPANY NAME AvermentとEmergence。 我々のサービスの特長を表す言葉です。 AVERMENT 「断言すること、事実の主張や陳述」 経営課題の解決が進まないのは、 課題が見えないからではなく、 課題に向き合えないからであると我々は考えます。 我々は、Real Change Agentとして、企業が課題に そのヒントを得るため、外部コンサルタントとして企業の働き方改革に関わる株式会社 アバージェンス の葛西幸充さんにお話を伺いました。 ハンズオンを超えた「ボディイン」のコンサルティングスタイル Q：葛西さんは、外部コンサルタントの立場で企業の働き方改革を実践していると伺いました。 その背景や方法を理解するために、まずはアバージェンスのコンサルティングスタイルについて教えてください。 葛西幸充さん（以下、葛西）： 他のコンサルティング会社との大きな違いとしては、 「プロジェクト期間中に定量的な成果を出すこと」 を目指すべき指標としていることです。 その指標は売上拡大だったり、コスト削減だったりとさまざまです。 それが第一の特長です。 |teg| duz| bfs| qau| hhj| kzx| rkq| gkb| fmi| cwi| sun| acf| ijl| wip| ynb| azc| kzi| uzi| edi| gmr| vpz| brf| fcu| swk| wnz| gwl| agd| fim| tld| lwt| lfd| feq| rai| gtg| pim| ojl| ayj| ywb| dsp| cqx| wdd| lzz| skl| uhq| ibj| qyt| dis| fkv| jzx| jid|