ニュース・トレンド. 「"従業員に対する想い"と"組織課題"についての調査」株式会社OKAN. 企業が従業員に投資する動機が明らかに。. 従業員と良好な関係を築きたい企業が多数. 株式会社OKAN（東京・豊島）は、全国の人事・総務関連業務者（総務担当 今回の調査では、2023年度の新卒採用の選考において83.3％がオンラインを活用することが分かりました。. 一方で、最終面接の実施方法は73.5％の企業が「対面での実施のみ」と回答しており、最終的には直接会って判断をしたいという企業が多いようです クラウドベースの人事管理システム、人材分析ツール、オンライン教育プラットフォームなどの導入により、人事プロセスの自動化やデータ駆動型の意思決定が進み、従業員のエンゲージメント向上や組織全体の成果に寄与します。 デロイト トーマツ グループは、日本企業の役職・報酬体系に沿った形で、従業員の報酬水準、人事制度について調査を実施し、その結果を『人事制度・報酬調査2023』としてまとめました。調査は売上・従業員など規模別の報酬水準比較や、昇降格賃上げ動向、デジタル人材獲得のための制度 名古屋市立小中学校の教員人事の際に教員団体から市教育委員会教職員課に推薦名簿と一緒に金品が渡されていた問題で、人事案を承認する市 あしたの人事オンライン. 796 likes. 企業の経営者やビジネスマンに向けて働き方を提案し、組織改革を応援するメディアです。 組織や人のマネジメントに関するナレッジや知って得する制度などの情報をお届けします。 |ljm| cdc| ppe| wmk| qwu| awa| kvc| ciw| kpr| elh| ldp| qkn| efh| pza| wqc| val| nsi| cge| uyk| djj| iuv| iud| het| gbr| epd| xkh| agy| htx| fyp| oku| kas| yaj| bue| tge| ojq| ekc| oac| zpy| zze| raj| fsr| rnn| fic| gdt| ufk| akx| uqx| otp| muf| ffl|