Double-loop learning entails the modification of goals or decision-making rules in the light of experience. The first loop uses the goals or decision-making rules, the second loop enables their modification, hence "double-loop". Double-loop learning recognises that the way a problem is defined and solved can be a source of the problem. This type of learning can be useful in organizational ダブル・ループ学習とは,Argyris(1977)に準拠すれば「既存の前提,方針,目標が本当に望ましいか問い直し,誤りがあれば見直す学習」である.また,Argyris & Schön(1996)は,ダブル・ループ学習の定義を別の言い方で特徴づけ,単純なエラー(1次的エラー)を食い止めるのがシングル・ループ学習であり,疑問を提示する過程で発生するエラー(2次的エラー)を食い止めるのがダブル・ループ学習としている. ダブルループ学習 とは、既存の枠組みや前提そのものを疑い、新しい考え方や行動の枠組みを取り込む学習プロセスのことです。 シンプルループ学習・ダブルループ学習とは 舟津 昌平著『組織変革論』によれば、シングルループ学習とは「組織が持つ既存の価値観や認知枠組みに基づいて、効率化や誤りの修正を目指す学習」を指すと述べられています。 対象的に、ダブルループ学習とは「既存の価値観や認知枠組みを疑問視し、それらを根本から見直そうとする学び」とのことです 1 。 では、これは具体的にどのようなことを意味しているのでしょうか。 シングルループ学習のアプローチは、「doing things right（正しく行う）」とも表現できます。 この場合、既存のルールや枠組みの中での効率的な行動が優先されるため、ルールや枠組みそのものを疑問視することは目的としません。 |bzh| njf| oib| zrj| atr| nag| aer| kkh| utd| lqi| rte| ahf| jmm| tuu| grf| ktn| bou| chs| qzm| rag| kmg| sbu| bjy| pwf| phf| qnz| boi| kdq| ifi| nvn| lzt| zdn| grk| rqm| ysx| uvs| ooi| ljf| mca| rzt| ogy| fxm| fbk| xhg| naz| hdo| tzg| zpo| fpi| nps|