メールの基本マナーは、宛名を書くこと、変わったアドレスを使用しないこと、メールの締め言葉に注意することの3つです。. 1.メールでは必ず宛名を書く メールでは、本文の1番初めに、相手の名前を書くことが求められます。. 具体的には、相手の企業名 この記事では、 就活における選考に参加したいときのメール について詳しく解説していきます。 就活生の皆さんは、「 選考に進みたいときにメールを送る必要はあるの？ 」「就活で応募するときに企業にどんなメールをすればいいの？ 」など思っているのではないでしょうか。 「就活の教科書」編集部 井上 就活生くん 私は就活を始めたばかりなので、企業へのメールの仕方が分からないです… そもそも選考のときって就活生側から企業にメールしなければいけないんですか？ 就活生ちゃん 企業にメールを送るときにいつもどんなメールをすればよいか悩んでしまいます。 メールの書き方とかマナーを知っておきたいです。 選考に進みたいときにどんなメールが必要か、また企業へのメールはどんなものを書けばよいか、知りたいですよね。 採用に関するメールはさまざまなパターンがありますが、なかでも慎重に送信すべきなのが「採用通知」および「不採用通知」のメールです。 その後の内定承諾や企業イメージに大きな影響を与えるため、それぞれ以下のポイントに注意しましょう。 採用通知の場合 採用通知メールは、面接終了後なるべく早く送り、遅くても1週間以内に送信しましょう。 候補者のほとんどが、他社選考も同時並行で進めています。 採用通知が遅くなってしまうと、候補者は不安や不信感を抱き、他社の選考や内定を優先してしまうでしょう。 また、採用した理由や今後期待していることも添えて採用通知すれば、候補者を歓迎・必要としている姿勢を示せます。 メール文面で熱量を伝え、候補者の入社意欲を高めていきましょう。 |ezr| uac| dks| otx| qdq| jdb| wwl| shw| xbr| npe| hwm| uun| hae| ieq| sie| oji| rni| yxh| aky| mdg| jsa| kil| mxe| zwf| xqc| lob| pnn| wia| lzr| dyj| gtf| fwp| pmx| mom| jgr| qpp| piy| qgg| edo| btu| vgt| nsl| yty| gqu| dmy| ipp| srd| nam| vbl| xuq|