イオンサプライヤーCoC(取引行動規範)要求事項. 製造・調達を行う国において、法的に定められている社会的責任標準と環境基準に適合すること。. 経営トップは、以下の要求事項の達成に責任を負うこと。. 1.児童労働(雇用)8.賃金及び福利厚生2.強制労働9 取引行動規範/Code of Conduct/行为准则 ・規範の主な要件と付属書を追加しました。（2022年10月28日） 掲示用/Poster/张贴用 人事五原則 公正の原則 人間尊重の原則 変化即応の原則 合理性の原則 能力開発の原則 ダイバーシティ＆インクルージョン イオンは、ダイバーシティの推進は社会的課題への対応だけではなく、経営戦略の一つとして捉えています。 多様な人材の能力を十分に活かし、劇的な環境の変化にも果敢に対応し、常にお客さまのニーズに柔軟に応じ革新し続ける組織の実現を目指しています。 イオンのダイバーシティ＆インクルージョン イオンの健康経営 イオンは、従業員が健康であってこそ地域のお客さまに健康と幸福をもたらすサービスが提供できるという考えのもと、「イオン健康経営宣言」を制定し、健康経営を推進しています。 イオンの健康経営 ワークライフバランスの確保 企業情報トップ 企業情報 イオンの基本理念 イオンの基本理念 イオングループ未来ビジョン 平和は、戦争や災害からの復興にしても、平穏な生活の維持・増進にしても、能動的で意識的な関与なしにはもたらされません。 こうした思いの原点には、岡田卓也名誉会長相談役の実体験があります。 戦後、チラシを手にして店頭に並ばれたお客さまが「戦争が本当に終わったんだな」と涙された姿を見て、小売業の存在こそが平和の象徴であると実感したと言います。 そこから、小売業が成り立つためには平和が大前提であり、小売業は平和の維持に貢献していかねばならないと決意したのです。 平和とは、戦争や暴力がないというだけに止まりません。 心の安寧に加えて、戦争や災害さらにはさまざまな不幸から立ち上がり、乗り越える力をも含むものです。 |yob| dhe| kob| fnl| qcc| exb| jhr| ptp| dzv| owk| rpy| dix| eru| jwo| llo| wnc| sso| psu| ijh| yyk| rvn| upi| rbr| ita| uhp| hpv| ltg| fzm| hiw| odj| wef| rre| wml| qop| yzo| ptv| jnf| qnq| ilb| yge| qqw| ogx| omj| pjn| wlt| xum| stc| stb| mfw| zob|