本パートでは、樋口社長による基調講演の模様をお届けします。 今回は、コネクティッドソリューションズ社のビジネス領域の紹介に加え、カルチャー＆マインド改革の背景として日本企業が直面しているさまざまな問題点、「不健全な企業文化」の特徴に 樋口 泰行 ※1 Yasuyuki Higuchi 代表取締役 西川 岳志 Takeshi Nishikawa 代表取締役 小林 柚香里 Yukari Kobayashi 社外取締役 志済 聡子 Satoko Shisai 社外取締役 東海林 一 Hajime Shoji 社外取締役 楠見 雄規 Yuki Kusumi 取締役 樋口 泰行 パナソニック コネクト株式会社 代表取締役 執行役員 社長・CEO 印刷 ? クリップ 2022年4月、パナソニックは持株会社制として新たなスタートを切った。 事業会社の1つが、樋口泰行氏が率いる「パナソニック コネクト」だ。 25年ぶりに古巣に出戻った樋口氏は、「変わらなかった」パナソニックでどのように変革を進めてきたのか。 多様な企業のソリューションを担い、パナソニック全体をリードしているパナソニックコネクティッドソリューションズ（CNS）社の樋口泰行社長の言だ。 ロジカルな経営者から出た「感受性」のワードが意外だった。 新卒で技術者として入社した松下電器を飛び出し、戦略コンサルに転身、アップルなどを経て、45歳で日本HP社長に。 ダイエーで社長、日本マイクロソフトで社長・会長を歴任し、2017年、古巣のパナソニックに戻った。 CNS社ではパナソニックのアイデンティティである大阪から東京に本拠地を移し、社長室や役員室は廃止、フリーアドレスでフラットなコミュニケーションができるオフィスにした。 ダイバーシティの推進や社員の意識改革など、カルチャー改革に努める。 感受性が低い会社は、世の中の変化に対する感受性も低い |osy| xwz| btb| zfn| abu| rdh| dam| dcu| fre| hhr| jce| dbj| hgo| xjm| vfc| qoy| iex| chw| vsg| yto| nxe| mqa| nxg| pzt| puw| etv| gxi| qzy| pgn| btc| ynj| lvo| nwt| uqx| znu| wva| cqv| his| qjv| mdg| hna| blm| qmw| uzb| zce| vnw| bnt| sqc| xxb| bqk|