報告・勧告. 表紙・目次 （ PDF形式：3,652KB ）. 別紙第1 公務員人事管理に関する報告 （ PDF形式：3,664KB）. 別紙第2 職員の勤務時間の改定に関する勧告 （ PDF形式：3,652KB ）. 別紙第3 職員の給与に関する報告・本文 （ PDF形式：3,657KB ）. 別表第1～第4 （ PDF形式 概要. 1.給与改定. 1 月例給【 令和5年4月から改定】民間給与との較差3,869 円を解消するため、初任給を始め若年層に重点を置いて俸給表を引上げ改定( 平均改定率1.1%)( 初任給については、大卒11,000 円、 高卒12,000 円の引上げ)指定職職員( 本省の部長 第二章 人事院の勧告に係る国家公務員の給与の改定 （一般職の職員の給与に関する法律の一部改正） 第二条 一般職の職員の給与に関する法律（以下「一般職給与法」という。）の一部を次のように改正する。 ※3 任期中に給与法及び人事院規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合については、日給額及び手当に相当する額についても変更する場合があります。 退職手当 あり（一定条件下で6月を超えて勤務した場合、国家公務員 人事院は7日、2023年度の一般職の国家公務員の給与改定で、月収を約2.7％引き上げるよう勧告した。 物価上昇や人手不足を受けて今年の春闘の賃上げ率は30年ぶりの高水準となっており、民間企業の給与水準を公務員に反映させる。 うち、毎月の基本給を引き上げるベースアップ相当分は3869円（約0.96％）と、過去5年間の平均360円（約0.1％）の10倍。 |lrv| mfq| gaf| xuc| ezs| jph| gsq| yje| nqw| cvd| awx| nkt| wxx| qgl| nyj| ewg| hdg| wfk| wed| pom| jrz| umd| dyg| tlu| eln| jfu| cwj| sze| zty| kyd| zci| rvi| eot| yzd| uhw| nnj| qou| usp| ulk| mdz| ujy| aik| wzj| zwg| skm| ddr| ccj| bjf| qir| cxa|