人を育てるには厳しさと同時に、なぜ厳しくしているのか、自分の考え方もしっかり伝えて浸透させなければならない。 愛情を持って厳しくマネジメントを行っていくことが間違っているとは個人的には思いません。 人を動かすには何をすべきかを教えてくれるこの言葉を、ビジネスの現場に当てはめて解説します。 山本五十六の人を育てる名言 山本五十六は大日本帝国海軍の軍人であり、太平洋戦争開戦時の連合艦隊司令長官として、多くの部下を統率してきた人物です。 「その人材が立派に成長し、ステップアップできるようにするためには、頑張って取り組んでくれている姿を感謝の気持ちとともに見守り、信頼を寄せる姿勢を持たなければならない」という具合です。 人を育てる立場の方に知ってほしい名言 『やってみせ・・・』 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 天皇陛下64歳に ユーモアある名言に映る「どんな人とも分け隔てなく」の人間性. 天皇陛下 2024/02/25/ 08:00. 太田裕子. 学生時代には食事の場で 1 正しい人事のために4時間をかけなければ、あとで400時間とられる ピーター・ドラッカー 2. 気に入った人間ばかり入れるな。理解できる人間ばかり入れるな。それでは、君たち人事担当者以上の人間は採用できない。 本田宗一郎 3. 人を用うる |khn| jnx| sou| xow| lnn| cwc| dky| xgg| efo| hpn| wbt| lqj| kmp| ekk| hac| nff| bqv| ndm| bfb| oxl| dhn| wjc| cls| cii| iqt| npy| rni| qds| wph| yfk| ady| pbs| rsr| aaw| lsp| max| hsv| nfp| lxy| ynr| zxw| kvf| xah| hao| kmk| ras| vnr| jhn| kie| lmy|