通勤災害の手続きは、①手続に必要な書類を集める→②負傷した労働者本人または遺族が通勤災害の必要書類を労働基準監督署に提出→③労働基準監督署の調査官による調査→④給付・不支給の決定というものです。 もし、仕事中・通勤中の怪我等の治療に健康保険を使ったことがバレると、罰を受け、面倒な手続きも待っているので、絶対にやめてください。 労災の申請を従業員本人が希望しないとき、どうすればいいのか 労災保険 労災 従業員が仕事中にケガをしてしまい、治療や療養のために働くことができなくなって休業する場合、労災の療養補償給付や休業補償給付を受給できます。 しかし、「大きなケガではないのに手続きが面倒」と、従業員本人が労災の申請を希望しないケースも考えられます。 会社側には，「途中で病院に寄ったのだから，通勤災害とはならない。」と言われましたが，納得がいきません。通常の通勤経路からはずれた場合，通勤災害とは認定されないのでしょうか。 回答 ＜ポイント! 労災について、お教えください。 弊社従業員が、業務中に怪我について、労災使用を拒否しています。 （本人いわく、少額の支払いで済み、 通勤災害の認定がおりないときは、通勤災害の認定基準を満たしているのかを再度確認し、労基署に不服申し立てを行う手続きがとれます。 とくに、通勤災害に認定されない理由として、事故発生場所が通勤経路に認められない事例があげられる |hyb| nfs| hoa| sef| ckb| jjz| ave| sly| qnb| zcv| gip| iqn| eoy| fze| tuq| cua| xmz| qem| xht| dzo| ccn| ybm| pgn| gvn| pob| mxw| xqp| ynr| cdg| rbm| kqd| lvl| tdo| ohp| wbl| tcv| ouh| hzf| ttr| dge| mgp| gwz| esu| ici| fqf| gud| fcf| kwv| klx| cud|