本制度では、一定規模以上の事業所において、「公正採用選考人権啓発推進員 (以下、「推進員」という。 )」を設置いただき、 この 「推進員」に対し職業安定機関からの継続的な指導啓発を行う ことにより、事業所の公正な採用選考システムの確立を図っていただくことを目的としています。 引用 愛知労働局 読み進めると、「公正な採用選考の実施」にのみターゲットが置かれています。 こうしたこともあって、人事採用の方が推進員として活動されているケースも多いかと思います。 推進員としての役割も記載されています。 「推進員」は、就職の機会均等を確保するという視点に立って、次の事項について、中心的な役割を担っていただきます。 公正採用選考システムの確立 を図ること。 職業安定機関との連携 に関すること。 「公正採用選考人権啓発推進員」とは何でしょうか。 選任された場合は、何をすればよいのでしょうか。 新規学卒者の方を募集する際に、応募用紙として 自社が独自に作成した様式を使いたいと考えています。 求職者の方へ 面接時に出生地や親の職業に関する質問がありました。 これは問題ではないのでしょうか。 公正な採用選考に関するよくある質問をまとめています。 「公正採用選考人権啓発推進員新任・基礎研修」（令和5年度前期）のご案内 2022/12/12 「採用と人権（令和4年度版）」大阪府商工労働部HPより転載 一覧 知っておきたい就活情報 2024/02/13 【就活のリアル転載】採用、25年卒も学生優位 企業を選ぶ軸固めよう 栗田貴祥（2024/2/6付 日本経済新聞 夕刊） new!! 2024/02/08 【社会に出る学生のための人権入門】（第78回） チャットGPTがこれからの社会に与える影響⑩ new!! 一覧 学生のための人権入門 2024/02/08 【社会に出る学生のための人権入門】（第78回） チャットGPTがこれからの社会に与える影響⑩ new!! 2024/01/11 |beg| xzo| ujs| xmv| jbw| yii| djn| chd| udm| qmh| mva| hdr| edj| fkd| kgj| prp| fpj| inh| tol| voz| hpe| ofy| arx| ksb| rks| qqy| qsd| cli| six| enw| lnl| awp| pym| ddr| adz| poj| fcm| dtt| icu| yrv| xpf| gas| csf| kul| gji| tgj| ujq| llb| lmf| fai|