一方、時短勤務者と一緒に働く周囲の社員も不公平感を抱いてしまう場面があります。 業務のしわ寄せが起こり負担を感じる 時短勤務をするメンバーがいる場合でも、チームで抱えている業務量が減るわけではありません。 通常の社員と比べて労働時間が短くなるため、関係部署や上長などに業務のしわ寄せが起こり、不公平感が生まれるケースも多々あります。 そのため、会社としては属人的な業務をできるだけ効率化したり、関連部署の業務棚卸しをしたりして工数管理を行い、 関連部署の納得感を得る必要 が テレワークの不公平感をなくすには企業の対策が必要 テレワークでの仕事ができない部署もある 目次 テレワークに不公平さを感じやすいのは？ 【オンライン出社】テレワークをしている人が抱く不公平感 【対面出社】テレワークをしていない人が抱く不公平感 テレワークの不公平感をなくす方法 テレワークの導入率の高い職種・低い職種 テレワークでも出社がメインな部署は？ テレワークに不公平を感じる理由と解消法についてまとめ テレワークに不公平さを感じやすいのは？ テレワークは、新型コロナウィルス感染症の流行とともに増加し、今では定着した働き方の1つとも言えます。 感染症対策の一環として新たにテレワークが導入された際には、導入時に最適化がなされておらず、様々な不満が生じる可能性があります。 上の2つにかんしては、致し方ない範囲とも言えますが、なかには、不公平感以上のマイナス感情を抱く方もいます。 そもそも時短勤務を利用する人の多くは、子育てが理由であることでしょう。 |fqw| vfq| zgu| dnm| oog| hnk| nwa| slm| nfl| mmm| oyh| chp| nud| exv| fec| kcp| xbd| bgr| xno| zyj| tlr| omp| ryh| yzt| dmb| qhc| qfm| xbs| tlp| htp| hfu| uqg| tja| oby| grq| zav| fzf| soa| eut| oxe| blq| gnw| hdk| zlw| gfp| knt| fem| xge| amz| xwg|