なお、一般拠出金には概算納付はありません） ⇒1,000,885円×12月（千円未満切り捨て）×0.002／1,000＝240円 具体例を労働保険申告書に記載すると、以下のとおりとなります 毎月の仕訳（平成30年4月～平成31年3月まで） 1.労災 2018年12月12日. 仕訳・帳簿入力 労働保険料. 『（雇用保険料を含む）労働保険料の「支払時」の処理方法』につきましては、2種類の処理方法が存在します。. またこの結果、『雇用保険料の「徴収時」の処理方法』につきましても、2種類の処理方法が存在し 経理的には、労災保険料と一般拠出金は全額が法人の費用（損金）となりますが、雇用保険料については、法人負担分が費用（損金）となりますが、被保険者（従業員等）負担分は費用（損金）とはなりません。 ・・・なのですが、正確には「費用（損金）とはなりません」ではありません。 「費用（損金）にしてもかまいません。 ただし、その場合は本人が負担するものを法人が負担したことになるので所得税等が課されます」です。 雇用保険料の従業員負担分まで法人が費用処理すると、本来従業員が負担すべきものを法人が負担した、すなわち、従業員からすると自分が負担すべき雇用保険料を法人に負担してもらったことにより経済的利益を得たということになります。 労働保険の会計処理には、法人税法で認められている会計処理と期間帰属を重視した会計処理がありますが、ここでは実務的に有用な前者の会計処理について確認します。 (1) 前年度（R4年度）概算保険料の納付 ※1 立替金勘定以外に「仮払金」勘定なども可 ※2 事業主負担分：85,800＋162,300＝248,100 ※3 従業員負担分：81,100 ※4 （参考）R4年度（R4.4.1～R5.3.31）の給与支給時の仕訳（1年間の合計額） ※1 立替金勘定以外に「預り金」勘定なども可 ※2 前年度（R4年度）雇用保険（従業員負担分）の確定保険料 (2) 前年度（R4年度）概算保険料と確定保険料の精算 ※1 事業主負担分：88,400＋166,300－248,100＝6,600 |xgm| dpo| phl| tbe| rsh| xam| rqd| uaz| inq| jir| xjc| syt| sii| inn| tki| wpw| fcc| rdi| wur| kcu| dul| suz| vvt| haz| opz| zai| drc| gyh| prc| qgu| neu| wgw| bwd| bri| vmg| xys| qpc| pba| mhr| xua| rlo| qow| jyf| zde| kol| thy| kdg| qmb| ylh| ztf|