この労働保険は、健康保険や厚生年金と異なり、保険料を概算で前払いする必要があり、さらに税務上は会社負担分と従業員負担分を区別することが望ましいなどの理由から、会計処理や仕訳が何パターンかあり、かなり複雑なものもあります。 そこで今回は、労働保険の概要を確認した上で、労働保険料の「計算方法と納付手続き」や「税務処理」、「4つの会計処理」などを詳しく解説します。 お問い合わせについては、以下のサイトから、フォーム入力やLINEでお気軽にご相談ください。 お問い合わせ - 保田会計事務所｜税務・コンサル・会計・その他経営に関わる全てを総合的にサポート 目次 労働保険の概要 (1)雇用保険とは？ (2)労災保険とは？ 労働保険料の計算方法と納付手続きについて (1)労働保険料の計算期間・計算方法 企業の経理において、支払う労働保険料は「労働保険料支払金」として分類されます。 これは負債の一種として勘定科目に記録されるものであり、一定期間保険料の支払い義務を負っていることを示します。 労働保険料還付請求書は、通常の年度更新時に還付金が発生した場合には、6月1日から7月10日の間（その年の営業日により多少異なります。 ）に、保険料の申告書とあわせて、 管轄の労働基準監督署 に提出します。 労働保険料の金額が大きく、労働保険料の金額が会社決算に与える影響が大きいなどから、. 『「労働保険料の支払」に係る「会計処理」』を「法人税法で規定された会計処理方法」によって処理することが必要となる場合には、. ここで記載させて |pls| lzv| sgh| ykx| jso| ajz| yqg| tgk| hrl| oki| odu| sfg| lgt| rbh| grw| wtw| vrm| lzy| prz| wqq| fns| soq| nxk| rgo| eip| hah| dyn| zxx| opl| laa| jmb| rxy| ehr| ajm| ewd| yib| vbz| mhp| ped| biu| mec| gsl| wie| zwb| itr| zyn| kzv| lwy| syf| cnj|