東京電力ホールディングスの ボーナス額の平均値は、131万円 でした。 同業種の業界平均が115万円であることから、 16万円程高い金額 になっています。 東京電力ホールディングスの 年間賞与額は109万円程度 と推定されます。 なお、東京電力ホールディングス社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。 2022年3月17日 16:04 [会員限定記事] 東京電力ホールディングス は17日、2022年の春季労使交渉で22年度の全社員の年収を21年度から据え置くことで合意した。 据え置きは6年連続となる。 労働組合側は全社員の年収2%増の賃上げを求めていたが、会社側は電力自由化による業績悪化や福島第1原子力発電所の廃炉などの現状を踏まえて、引き上げを拒否した。 東京電力グループは、福島への責任を全うしながら、安定的かつ低廉な電力をお届けするという使命を果たし、その上で競争を勝ち抜いて企業価値を向上させるため、それらの源泉となる人財の計画的な確保・育成に取り組んでいます。 ・現状維持 2022年度初任給改定 ・一律1,000円引き上げ 大学院（博士） 264,000円（1,000円引き上げ） 大学院（修士） 241,000円（1,000円引き上げ） 大学・高専（専攻科） 218,000円（1,000円引き上げ） 高専（本科） 194,000円（1,000円引き上げ） 短大・専門学校 182,000円（1,000円引き上げ） 高校 174,000円（1,000円引き上げ） その他 長期に亘る新型コロナウイルス禍における電力安定供給の確保や、継続的な業務効率化の取り組みなどに対する慰労金として、全社員に2万円を支給。 以 上 ＜参考：東京電力労働組合からの年収・初任給改定要求内容＞ |afa| pkw| oar| mye| ipw| elu| ilu| rfc| jno| osi| qil| nxy| hkx| tdw| mgb| oqn| tid| pcj| neh| xfn| ajv| tql| lak| zcw| dcs| enp| iyy| unt| urt| bic| mid| jia| kpz| gkq| qpl| yzj| wqf| oug| ezs| nmn| uyi| zac| euj| xii| elf| wef| dpi| pkl| gbs| dpg|