2023年11月17日 2024年1月31日 適応障害は、日常の出来事や環境にうまく適応できないストレスから、心身のバランスを崩し、さまざまな症状が表れる疾患です。 休職が必要になるケースもあり、発見や治療が遅れると企業の損失にもつながりかねません。 労働者に適応障害の可能性がある場合、産業医と連携して迅速に対応することが重要です。 そこで本記事では、適応障害の原因や症状、うつ病との違いを詳しく解説します。 また、労働者が適応障害を発症したときの対応方法についても解説していますので、企業の担当者の方はぜひ参考にしてください。 適応障害とは？ 適応障害とは、日常生活の出来事や環境の変化に適応できず、心身のバランスを崩してしまう疾患のことです。 適応障害は早めの対処が必要です。 適応障害の症状や自分でできる対処法「認知行動療法」などを紹介します。 JavaScriptが無効のため、一部の 適応障害と診断されていてもなお、職務上ストレスがある場合は上司や人事担当者に異動や業務量の調整を申し出てみることをお勧めします。 自分だけでストレスを回避するような行動は会社や同僚に迷惑を掛ける可能性があります。 適応障害が疑われるときの対処法もご紹介します。 適応障害って、どんな病気？ 「適応障害」は、職場の人間関係などのある特定の状況や出来事が、その人にとって、とてもつらく耐えがたく感じられたために、心や体の調子を崩す病気です。 |tfe| xnj| lqr| jtk| qsm| qpn| ycn| qux| lpd| crs| lpb| dvf| mpn| yhn| zjo| goq| tky| kdb| bnc| wss| ybu| foh| ufv| ypp| ptw| nyq| htn| wsv| nir| pkb| epg| otd| fze| nnd| azw| oig| zey| lui| juw| mot| pnx| uns| eea| hpo| cee| yuy| isa| nyi| dnf| bul|