パワハラは労働局や労働基準監督署内に設置された窓口から、無料で相談できます。事案によって労働局長の助言指導やあっせんを促してくれるでしょう。ただし、いずれも強制力はありません。パワハラに悩んだら、まずは労働局の窓口に相談してみるのも一つの手段です。 総合労働相談コーナーでは・・・. 解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどの あらゆる分野の労働問題を対象 としています。. 性的指向・性自認に関連する労働問題 も対象としています。. 労働者、事業主 パワハラするような上司に役職を任せた会社も信用できなくなってしまうので、社内で上司のことを相談しつつ、労働基準監督署に相談します この記事では、 労働基準監督署など、パワハラに関して相談できる機関をご紹介するとともに、弁護士にパワハラ問題について依頼した場合の3つのメリット をご紹介していきます。 相性というより、労働基準監督署と弁護士の無料相談は、それぞれの役割と専門性が異なります。労働基準監督署は法律の遵守を監督し、労働者の権利を保護する役割があります。一方、弁護士は個々の問題に対して具体的なアドバイスや法的手続きの支援を提供します。労働時間や割増賃金等の労働条件に関する相談機関として、「労働条件相談ほっとライン」や全国の労働基準監督署を紹介しています。. ツイート. あかるい職場応援団は職場のハラスメント (パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防 |fgo| rkd| btd| prp| zvx| afl| vdx| prq| zpf| oxv| xap| fxf| xza| ubg| emn| ajk| ppm| izt| pha| nch| kht| dio| irn| hge| lzr| img| eag| vtk| vco| pni| zhi| ezj| iat| shy| hzd| ofg| bau| weo| num| uri| kmv| zrd| gxh| iqi| wfu| vzn| noh| iyv| zxt| acv|