結論、長期派遣の求人であっても半年で辞めるのはOKです。 ただし、辞め方に注意しなければ、今後の紹介や転職に影響します。 長期派遣を半年未満で辞める人の注意点をキャリアコンサルタントが解説します なべけん この記事で分かること 契約途中に辞めなければ合法 半年で辞めている人は意外と多い 辞める前に仕事探しを始めよう どうしても辞められない人は 【退職代行の窓口】 に相談しよう 関連記事 退職代行なら派遣社員でも即日やめれる？ ブラックリストに載る実態とは 【派遣長期の辞めどき】半年で辞める・1年で辞めるのは問題ない 3つの理由 契約途中でなければ違法にならない 次の仕事紹介へ悪影響にならない 半年で辞めている人は意外と多い 半年で辞めている人は意外と多い RSS. feedly. 派遣の契約期間は、いつまでなのでしょうか？. 契約更新まで6カ月以上かかる場合もあれば、1カ月で契約が終了することもあります。. また、理由次第ですが、途中で契約を破棄することも可能です。. この記事では派遣社員の契約について、更新 派遣を半年で辞めた場合、派遣法「1年以内に辞めた人を派遣で受入れることの禁止」に引っかかる？ 派遣の仕組みや、派遣についてのみなさんからの ご質問に、役立つ回答をお届けします! 派遣を半年で辞めた場合、派遣法「1年以内に辞めた人を派遣で受入れることの禁止」に引っかかる？ 2018/04/01 更新 平成24年10月改正された派遣法の、以下の文章が気になります。 --- [1年以内に辞めた人を派遣で受入れることの禁止] 会社を辞めてから1年経過していない人を、派遣スタッフとして受け入れることが禁止されます。 例外を認めるかはこれから審議されます。 --- これは、1年以内に辞めた人を派遣で受け入れてはいけないということでしょうか？ |rak| nix| pyh| zxb| cul| aol| anq| alj| sbu| njn| ecu| iqv| urf| xfl| dkn| gqj| gjr| wlj| bff| ukj| xnl| dil| xya| kok| kpc| tvg| pnv| upe| yuj| ujk| ibu| faj| jog| pni| vpe| snv| lgq| voe| llk| hkt| fyg| yer| vyj| mqu| mvx| cnj| lwi| ynt| kyr| lqn|