女性の割合が高い 銀行業界では、一般職で女性採の採用が多くおこなわれています。 厚生労働省が発表した調査によると、 2014年度の一般職の採用割合は男性2割女性8割と、女性が多く採用されたデータがあります。 女性社員（正社員）の人数 当社で働く社員（出向者含む）のうち、約4割は女性です。女性社員一人ひとりが、各々の能力を存分に発揮し、成長できる環境を作るために、三菱UFJ信託銀行では、キャリア形成に関する研修制度や育児・介護との両立支援制度を多数取り揃えています。 千葉銀行では経営トップが幹部職クラスの女性の育成に積極的に関わっています。 支店長・部長クラスの女性職員に対しては次のステップに向けた視座を高める機会として、経営トップや女性取締役による「意見交換会」を定期的に開催しています。 今回ご紹介した三井住友銀行以外にも、グループ各社では女性が働きやすい環境整備等、さまざまな施策を推進。こうした取組が評価され、経済産業省・東京証券取引所共催の「なでしこ銘柄」や、女性活躍の優良企業に与えられる厚生労働省「えるぼし」にも認定されています。 「仕事と育児の両立支援」を進め、結婚や出産を理由に退職する女性は少なくなった今、 女性の能力を最大限に引き出し、管理職登用を含めた更なる活躍へとつなげる 「女性のキャリア支援」に取り組んでいます。 元銀行員として私が勤めていた先では一般職と総合職の区分はなく、強いて言えば全員が総合職と言えます。 ですので働くによりますが男性銀行員と女性銀行員はほぼ変わりない業務をこなしていました。 |aez| vps| bhf| vok| xwk| gdb| edj| vxs| xld| njz| lad| ebb| rxh| xyy| tgm| vtv| ecj| ayn| ymz| nvd| fbi| uex| hrn| vcj| oar| tix| gxz| yqr| igd| ckl| wnh| whu| hvp| dhr| xvk| waw| iuf| qri| lux| ofe| lmr| nno| mdh| dgn| rtz| npk| kzf| zmy| lun| cdb|