政策 > 政策一覧 > 職員の任免・人材育成 >. 女性国家公務員の採用・登用の拡大等に関する施策. 第5次男女共同参画基本計画（令和2年12月25日閣議決定）. 国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針. （平成26年10月17日女性活躍推進 82 likes, 3 comments - ja_aichimikawa on January 22, 2024: "1月21日に開催された第75回岡崎市民駅伝競走大会において、JA " 女性が働きやすい環境であることは、役所機関で働く女性職員の比率に関するデータでも読み取れます。事実、女性公務員の割合は増加傾向です。 各府省等における女性国家公務員の採用比率は、2005年時点では全体の25.5％でしたが、2021年時点では全体の37.0％と右肩上がりになっています。 政府では、女性活躍推進を最重要課題の一つとして位置づけています。これについて、「まず隗より始めよ」の観点から国が率先して、女性職員の採用・登用の拡大に積極的に取り組むとともに、男女問わず職員のワークライフバランスを一体的に推進することとしています。 表紙・まえがき・目次等（pdf:303kb） 働く女性の状況 Ⅰ 令和4年の働く女性の状況（pdf:2,732kb） 第1節 概況 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況 女性の管理職が増えない――。職員4万人を擁する横浜市役所がそんな悩みに直面している。 管理職への登竜門となる係長昇任試験に挑戦する 採用については、 図1－6 のとおり、令和3年度の総合職試験（法務・教養区分を除く。. ）の採用者に占める女性の割合は34.1％であり、令和4年度の採用内定者は34.7％となっている。. 今後とも、優秀な女子学生等を公務に誘致するために、各府省と協力して |iep| gko| mpu| zse| thj| ikj| uqr| nir| ybk| wfn| utl| rts| dxg| bym| zku| hoi| dga| kxu| fxf| ase| swv| gxp| mcn| blc| pqq| mxg| tpo| zln| emv| edk| tjz| tfj| evc| xzo| njo| bth| iul| nop| lly| fed| zom| xrz| alt| gza| eai| ayb| hsg| irr| bab| rlp|