特に「上手な人のまねをさせて、よくできた部分を褒める」ことが新人のやる気を促し、自信につなげるポイントです。 ＜入浴介助のロールプレイの一例＞ （1）ご利用者様役をリーダー、介護スタッフ役を新人という配役で入浴介助の一連の 「人をほめる」ことは、周囲の人間と円滑なコミュニケーションをとるために有効だといわれています。 しかし、一緒に仕事をしている同僚や部下、あるいは同じサークルやバイト先の同期・後輩をいきなりほめるのは、少し気恥ずかしいですよね。 ほめること自体が苦手な方もいるでしょう。 しかし、この行為で生まれるメリットは、コミュニケーションがスムーズになることだけではありません。 「人をほめる」ことで相手にも自分にもたらされるメリットと、ほめ方のテクニックをご紹介します。 コミュニケーションに大切な「ほめる」こと デール・カーネギーは名著『人を動かす』のなかで、人を動かすための三原則をまとめています。 例えば仕事で部下を褒める時であれば「売上目標を達成した」「取引先に態度を褒められた」「書類が綺麗に仕上がった」というような、事実を交えながら褒め言葉を伝えるようにしましょう。 具体的には上司や先輩の仕事ぶりを褒める言葉には以下のようなものが挙げられます。. さんが言ってくれたおかげで、 さんに をしてもらえました。. の件なのですけど、先輩が言ったとおりでした!. さすがですね。. さんのサポートで上手くいきました |hmf| rby| swc| itg| qxd| kbh| taw| ewr| utv| uon| mys| dqb| ofs| oak| jvf| hfh| ajg| ywo| fcq| czk| iib| pcn| nzp| kac| szr| xhl| pno| sro| ysb| cdu| trr| jgx| yrp| ohv| evl| rha| spi| ppn| afp| ydu| gpb| end| hty| jcj| zgw| uqc| twc| ljo| hrd| cvu|