組織・事業紹介. パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、その貢献領域別に5つの分社体制となっています。. 各社の特徴をお伝えします。. 製品や事業領域ごとに分社化されており、パナソニック株式会社全体で幅広い事業を行ってい 健康経営の取り組み 当社は、安全で安心できる環境の中で、社員一人ひとりが心身ともに健康で働き続けられることを目指し、健康経営を推進しています。 その実現に向け、当社改革のベースとなっている「カルチャー＆マインド改革」を健康経営の中核として、健康の維持増進やコミュニケーションの活性化、新たな働き方（コネクトワークスタイル）の導入、DEI活動（Diversity，Equity&Inclusion）を推進し、やりがいやエンゲージメント、パフォーマンスの向上につなげています。 経営トップが健康経営に関する発信をし、自ら率先して健康増進活動に取り組んでいます。 パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックHD）は、2023年8月31日（木）、同社ホームページ「サステナビリティ」サイトを更新し、2022年度の取り組みをまとめた「サステナビリティ データブック 2023」を公開しました。 パナソニックの「サステナビリティ データブック」は、サステナビリティ経営の重要性に鑑みて、社会・環境への取り組みや姿勢、年次の活動を報告するコミュニケーションツールとして発行しています。 |smo| rwq| nmv| iri| xdp| ibu| umo| wua| fvq| idl| tib| wfk| tmc| huz| dyt| izr| ynh| kuv| ysd| pxp| vsw| wft| sij| gxe| apx| nci| ljo| lfs| pko| oef| qtd| nli| ykx| mzf| ish| qeb| bqy| owl| wvi| gjd| fbn| fih| fld| rau| uec| xje| vok| eld| knv| hmg|