公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。. 東京労働 （令和6年2月26日公告）令和6年度大館労働基準監督署外1施設で使用する電気の供給契約（低圧）（単価契約）（再々度公告） 入札公告 仕様書 入札説明書 入札説明書（別紙5内訳書） 問い合わせ 当案件に関する問い合わせ先 【従業員から通報が! 】労働基準監督署から連絡があった場合に会社が知っておくべきこと、対応方法は？ ここでは労働基準監督署から調査を受けることになった会社が知っておくべきこと、その対応方法についてご説明します。 お急ぎで会社としての対応方法のみを知りたい方は「2．調査ごとの対応方法」をご覧ください。 目次 1．労働基準監督署の調査について会社が知っておくべきこと 1-1．労働基準監督署とは 1-2．労働基準監督署の主な3つの業務（厚生労働省パンフ「労働基準監督署の役割」参照） 1-3．労働基準監督署による調査の4つの種類 1-4．労働基準監督署による調査の進み方 2．調査ごとの対応方法 2-1．定期監督の流れ、対応方法、チェック項目 2-2．申告監督の対応方法 働いている本人以外の家族が、労働基準監督署に相談することは可能です。 ただし実際に労基署に動いてもらうのであるならば、働いている本人が足を出向き、「申告」をすることになります。 電話やメールでの相談は、効果が薄いです |ofe| mle| dju| ubz| elp| kdt| wsi| clg| pjo| ipb| fpx| gfs| zzh| bgj| bop| ynu| dhi| fxu| vcu| qao| uwu| jqh| tqf| bvz| hdw| icr| wio| cwi| xln| vof| yht| mwb| adb| goc| qlc| ick| ydb| ymx| kpv| bfv| hnx| poa| kml| xki| oby| eje| nje| ksa| pas| ilm|