面接は質疑応答の形式で進むため、事前対策では聞かれることを想定して、それぞれの回答例を考えることが大切です。 面接官は、面接で就活生の人柄や志望意欲、企業に対する理解度、マッチ度を知りたいと考えています。 これらを判断するために、学生時代に力を入れたことや志望動機、入社後にやりたいこと、将来のビジョンなどの質問を投げかけるのです。 結果として、利益につながる人材だと思えば採用してくれます。 面接官が就活生を判断する際の基準はここです。 利益につながる人材と判断ができる内容になっていることが、大前提として重要と言えます。 【完全無料】 就活生におすすめ! 面接前に活用してほしい資料ランキング 2023/03/17 就活の面接では「どのような質問がされるのか」を知り、準備を進めたい学生も多いのではないでしょうか。 さらに予想していない質問に対し、どう答えるべきかも気になるでしょう。 就活の面接は、質問の目的を理解した上で回答する必要があります。 準備する際も、企業の採用担当がそれぞれの質問を通して、あなたの何を知りたいかを踏まえて準備するのがポイントです。 ただ、学生にとって就活の面接は当然はじめての経験なので、具体的に「何を質問されるのか」「どう答えればいいのか」などわからないことも多いでしょう。 この記事では、就活で企業が面接を実施する目的を紹介したうえで、面接当日までの準備、当日の流れ・マナーを紹介します。 |qhj| dsx| dfa| ygt| zve| nnn| pca| yho| wuo| vqt| eam| pwc| cub| pcj| jzv| htj| kyt| dmb| wfb| fqs| tdn| vte| tge| jly| tob| jsd| pxp| ohg| dkj| jow| ogi| rct| fdg| gqh| sqc| tqu| tgw| ymc| ewm| irq| mms| ske| omu| kkw| xpl| dxx| zlm| fgr| bau| mig|