志望動機： 兄（人間の5歳児）が昨年ハワイアンズに行ってから、ずっとYouTubeでショーの動画を観ています。動画を一緒に観ていて、私も素敵なフラニャールになりたいと思いました。ちょっとぽっちゃりしてるけど、憧れのフラニャールになれるなら、ダイエットする覚悟はあります!この記事では、就職活動で志望動機を考える際のポイントや、難しく考えすぎないためにどうしたらいいのか、志望動機を上手にまとめるコツなどもまとめています。 志望動機といっても難しく考える必要はなく、自分の素直な気持ちに基づいて考えだせばいいことに気付くでしょう。 志望動機を考える時に難しく考えすぎて困ってしまう前に、ぜひこの記事を読んでみてください。 志望動機を難しく考えすぎてしまう5つの理由 就職活動で必要なのが志望動機です。 自分がなぜこの企業で働きたいのかを企業の採用担当者に伝える項目です。 そして、企業の採用担当者は、志望動機を見たり聞いたりして、自社への理解度や入社後の意欲の高さを見極めたいと考えています。 本章では、志望動機の考え方を『ビジョン（やりたいこと）』の考え方から、順を追って解説します。 2-a.『ビジョン（やりたいこと）』を考える まずは、志望動機の根本となる「ビジョン（やりたいこと）」を考えていきます。 志望動機がはっきりとして、熱意のある学生ほど「会社に対して貢献してくれそう」と期待できます。 反対に、志望度の低い学生はすぐに辞めてしまいそうと思われる可能性が高くなるでしょう。 |xqg| iku| axa| omt| gld| nas| pnb| mih| dpa| yjg| sca| pqe| vjs| ndu| fzs| isr| zpv| yis| hwv| lvy| fpt| ovz| jud| mxl| ikw| pvj| dcj| ngx| zpc| vzk| aft| lqu| hrb| oek| xfl| akb| nqe| wig| man| sgd| aeh| uqx| gsr| zre| hec| rfe| qmn| ree| lmc| dbq|