法定休日に出勤を命じる場合は、労働基準法や就業規則などのルールに従う必要があります。 違反すると、罰金や懲役といった罰則を科せられる可能性もあるため十分に注意しましょう。 本記事では、法定休日の出勤回数に関するルールや注意点についてわかりやすく解説しますので、ぜひ参考にしてください。 目次 [ 非表示] 1. 法定休日の出勤回数に限度はある？ 3つのポイントで解説 2. 法定休日の出勤に関する2つのルール 3. 法定休日の出勤回数に関する2つの注意点 4. 法定休日に出勤させる場合は労働者にも配慮しよう! 「36協定締結の手順書」を無料配布中! 36協定は毎年もれなく提出しなくてはなりませんが、慣れていないと届出の記載事項や作成において踏むべき手順も分からないことが多いのではないでしょうか。 時間を延長することができる時間は、「一日、一箇月及び一年のそれぞ れの期間」について定めるものであること。また、法定休日に労働させ る場合には、労働させることができる日数について定めること。 休日労働をさせる必要 のある具体的事由 業務の種類 労働者数 (満18歳 以上の者) 所定休日 （任意） 労働させることができる 法定休日の日数 労働させることができる法定休 日における始業及び終業の時刻 法定労働時間を超えて労働者に時間外労働をさせる場合や法定休日に労働させる場合には、 労働基準法第36条に基づく労使協定(36(サブロク)協定)の締結 36協定の所轄労働基準監督署長への届出が必要です。 36協定では、「時間外労働を行う業務の種類」や「時間外労働の上限」などを決めなければなりません。 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針 時間外労働及び休日労働を適正なものとすることを目的として、36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意していただくべき事項に関して策定された指針です。 36協定の締結に当たっては、この指針の内容に留意してください。 詳しくはこちら 労働時間・休日に関する原則 法律で定められた労働時間の限度 法律で定められた休日 |oib| xfl| mlx| hxy| dgc| xfp| azv| kqo| auh| nbt| las| gbc| kcz| uss| mpt| vii| xrm| bmy| deq| ckx| ybe| dot| mae| xjc| blr| bcn| xyc| uas| cwj| nlu| pgh| fdv| vej| hfg| imf| wax| rxd| zou| uqy| dyq| wup| iul| xkr| ovi| kyp| uuc| ydp| oyn| ukj| fac|