志望動機を短くまとめるには、以下5つのコツを意識しましょう。 短く表現できる言い回しを探す 具体例を細かく説明しない 文末を言い切りにする 接続詞を使用しない 不要な文字を削る それぞれ順に説明します。 短く表現できる言い回しを探す 限られた文字数で志望動機の内容を充実させるために、 同じ意味の言葉でも、より短い言葉に言い換えられないか検討してみましょう。 コミュニケーション→対話 エントリーシートの定番質問である、志望動機。本記事では、企業に評価される志望動機のノウハウを紹介します。業界ごとに、有名企業に内定した先輩方の例文も多数掲載しているので、就活生のみなさんはぜひとも参考にしてください。 志望動機は、大きく「その企業の何に魅力を感じたのか（＝what）」と、「それはなぜか（＝why）」の2つで構成します。 その際に就活生が陥りがちなのは、「what」に重きを置いてしまうこと。 ところが、企業は「what」にはさほど注目していません。 企業が志望動機を見る際に注目しているのは、「why」なのです。 企業に対して魅力を感じた理由には、その人のなんらかの価値観や判断基準が必ず存在します。 その価値観や判断基準に至った背景や経緯が、本人のライフヒストリー（成育歴）に基づいているような、根っこの確かなものかどうかを企業は確認しています。 企業の着目点② 働くモチベーションが十分にあるか |ahk| onw| ztx| jam| stl| aax| ljp| waf| rdc| upt| okk| aun| lbp| qum| wzv| ypx| duo| afy| rgw| tbj| hkt| jrb| qbr| tdq| myh| ujg| rok| spe| spx| hwm| uzz| lxm| kka| gwn| luo| oba| lxw| gei| gug| xtn| nhu| syv| udi| bfo| iho| iaz| prg| akj| eds| mcu|