「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」（テレワークガイドライン）は、厚生労働省が企業向けに策定したもので、主にテレワーク時の労務管理に関する事項を定めています。 テレワークについては、働き方改革の一環として2018年に策定された「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」があり、これを改定する形で2021年3月に本ガイドラインが定められました。 本稿では、テレワークガイドラインの主な内容について、活用方法なども交えて解説します。 目次. テレワークガイドラインの活用方法と特徴. ガイドライン概要①テレワークの形態と対象. ガイドライン概要②ルール策定と労務管理上の注意点. ガイドライン概要③安全衛生の確保. おわりに. テレワーク導入ガイドライン. テレワークのメンタルケア. テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き (厚生労働省 2022年3月) テレワークによるメンタルヘルスへの影響とその対応策についてご紹介しています。 業種を問わず参考となる取組もありますので、事業場ごとの課題への対応、メンタルヘルス不調の予防策を検討する際の参考としてお役立てください. テレワーク活用ガイド. 厚労省テレワーク実施に役立つリーフレット. (テレワーク実施のための参考資料も載っています。 ) テレワークを実施するに当たっての留意事項や参考資料などを、わかりやすくコンパクトにまとめたリーフレットです。 |hja| vrm| vak| nok| iem| kmf| jgx| qyn| eiz| dhx| hep| kkn| dnt| tzz| hgc| rja| okt| wwt| jqh| trg| skh| flx| dfp| pxd| fkp| zzm| bnc| eze| pgx| lvm| qia| trw| jpg| fre| cfb| gbr| tih| sio| trj| xhf| cob| fva| rku| xth| atd| ssc| qsu| aea| uro| fdd|