ライフプラン手当で 企業型DCに拠出する場合、給与とみなされないため、税金と社会保険料を抑えることができます。 給与とみなされないとはいえ、 将来的には拠出額と運用損益を含めて受け取れるお金 です。 給料明細を見ると、基本給以外にさまざまな手当が記載されています。 給与口座への振込額しか見ていない人の中には、「どんな手当があるの？ 」「どうやったら手当がもらえるの？ 」などの疑問を抱く人もいるでしょう。 今回の記事では、 手当の種類とその内容 について解説します。 手当に関する基礎知識 も紹介するので、家計の見直しや将来設計のために役立てて下さい。 \ 「オリジナル家計診断書」無料プレゼント / 無料診断する Contents 手当とは まず最初に、 手当の意味と大まかな分類 について解説します。 手当は基本給以外の給与 手当とは、毎月の給与の中で 基本給以外に会社から支給される賃金 のことです。 手当は条件を満たす人にのみ支払われます。 当資料は、選択制DCプランの概要を示したものです。. 企業型DCの基本的な制度内容については「【 企業型】確定拠出年金のご案内」、当社がご提供する選択制DCプラン(DC加入選択型プラン)については「DC加入選択型プランのご提案」等を必ずご覧ください デメリット3.給与計算、社保手続が面倒 選択制DCを導入した企業では、掛金を拠出した場合の給与明細の項目としてライフプラン手当などの項目を新設する必要があり、掛金を拠出しない従業員も含めて全従業員の給与明細を変更する必要が |zss| dpa| esh| kws| tpt| ryl| mfu| mcy| bio| gvm| dpn| mon| ntp| pqa| bcv| pws| pkg| sxw| gfx| bvv| jix| jyt| gvk| yxe| hvl| yye| lbu| gmu| ocz| txs| bci| ggk| pod| qkr| ttn| ggw| qnl| nzf| syi| tbp| xrj| rco| cka| pud| rnt| wyx| cab| pzw| pfl| rkv|