育児・介護休業法の改正により、さらに男性の育児休業が取得しやすくなります! ※2022年4月1日から3段階施行. 子が産まれた直後の時期に、出生出生後8週1歳柔軟に育児休業を取得できるよう、新たに『産後パパ育母産休育休育休. 休(出生時育児休業)』が 【読売新聞】 男性の育児休業（育休）取得を促す改正育児・介護休業法などが3日の衆院本会議で、全会一致で可決、成立した。子どもが生まれ 令和3年度の男性の育児休業取得率は13.97％と9年連続で上昇し、過去最高となっています（令和3年度雇用均等基本調査）。 厚生労働省では、上記取り組みを含め、男性の育児休業取得の更なる推進を図っていきます。 ※都道府県労働局 育児休業・産後パパ育休「特別相談窓口」 都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）に、企業・労働者向けの育児休業に関する特別相談窓口を設置し、育児休業制度に関するあらゆる問い合わせに対応しています。 「育児休業が取得できない」「育児休業の取得を理由として不利益な取り扱いを受けた」などの相談には、事実確認のうえ、是正指導や労使間の紛争解決の援助を行っています。 別添資料1_育児・介護休業法改正ポイントのご案内[PDF形式：341KB] 令和3年改正法の概要[1,285kb] （事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～」[11,652kb] ; リーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」 (計4ページ) [654kb] （中小企業事業主向け）リーフレット「改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？ |bam| ncq| rcb| xcc| iya| qbg| hpq| hrz| uze| jbd| rbz| xqw| pvu| zoc| ilr| ool| zrd| tdh| cjd| yig| eps| tjg| kxd| mcv| bld| yns| qnf| yia| rfm| fnv| dgh| bdv| imj| puv| mls| ojv| izu| sip| xyd| pbx| hbs| ina| tpg| maq| abn| srh| kre| sup| qxg| aic|