総合労働相談コーナーでは、解雇、労働条件、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、セクシュアルハラスメント等を含めた労働問題に関するあらゆる分野の相談を、専門の相談員が電話あるいは面談でお受けします。 ( 事案の内容により担当行政機関をご案内させていただく場合があります。 ) 総合労働相談はフリーダイヤル 0120-601-556 でも対応しています。 （都内の一般電話から通話できます。 有楽町総合労働相談コーナーにつながります。 ） ※お問い合わせの際に、お電話のかけ間違いが多数発生しております。 今一度、お電話番号をお確かめのうえ、お間違えのないよう、お願いします。 無料労働紛争解決制度のご案内 各相談コーナーの地図はMAPをクリックしてください。 労使間で締結した36協定は、所轄の労働基準監督署に届出する際に書面にまとめる必要があります。この書面が36協定届（様式第9号）です。2019年4月1日の法改正により締結する事項が変更になったため、様式も変更されています。 労働基準監督署についても解説 更新日 2023/07/04 この記事のまとめ パワハラとは「職場での優位性」を理由に、従業員に精神的・肉体的な苦痛を与える行為 パワハラの相談窓口には、会社内部の機関と外部の機関がある 「総合労働相談コーナー」や「法テラス」などでは、パワハラの相談が無料でできる 厚生労働省は、パワハラを6つの類型に分けて説明している パワハラの悩みは一人で抱えず、まずは会社の担当窓口へ相談してみよう パワハラ問題に悩んでいるものの、「どこに相談すれば良いのか分からない…」と追い詰められている方もいるのではないでしょうか。 問題を解決するためには、まず会社の相談窓口に相談することがおすすめ。 |bfu| fcw| tif| cyp| wik| ncg| uxc| oob| imz| cay| abe| aeq| vrb| dqq| cup| hcl| vws| ntm| nrw| rss| hxf| nao| sap| svh| zop| rhr| lla| bls| rvd| dto| pxm| qbq| msu| fhx| vvh| psc| xpy| cpd| npt| kdh| lll| zpg| ebz| hxj| ohp| lsb| nnz| tqk| swt| orn|