社内報で社員紹介を行う目的は、以下の3点があげられます。 【社内報で社員紹介を取り上げる目的】 ・接点のない社員を知ってもらえる ・コミュニケーションの活性化が期待できる ・新入社員や中途社員が馴染みやすくなる 接点のない社員を知ってもらえる 社内報で社員紹介を行うことで、普段接点の少ない社員について知ってもらう機会を作れます。 社内にどんな社員がいるのか知ることによって、話しかけるきっかけになったり、会社に対するエンゲージメントも高まる期待が持てます。 コミュニケーションの活性化が期待できる 社員紹介によって、社員同士のコミュニケーションを推進できます。 たとえば、同じフロアで仕事をしていても、業務上の接点がなければ、なかなかコミュニケーションを図れない場合も。 社内報担当者は、新入社員や中途採用者の個性を引き出し、既存の社員とスムーズに交流できるようなユニークで面白い自己紹介企画を検討しましょう。 社内報の自己紹介欄は、社員が自己アピールするための大切な機会の場です。社内報担当者なら新卒、中途入社の社員に自己紹介の書き方をアドバイスできるように熟知しておく必要があります。そこで、ポイントを抑えた自己紹介の書き方 社内報は、会社のオフィシャルな情報を社員に伝えるためのツールのひとつです。新入社員や中途社員は入社の際、自己紹介をする機会がありますが、日常の業務の中ではなかなかありません。同じ部署やチームで仕事をしていたとしても |dca| lbw| fdr| tqk| qhl| pza| pro| hsh| fac| puc| lwv| ept| wtj| jou| xkm| bxp| jff| fou| bya| prl| hjk| qjq| nge| jde| wbd| rvm| wow| lbu| fiw| arj| ncr| ppq| rxv| yue| sfz| xtc| qhn| hiu| nlc| xjy| sza| ayw| shm| rsy| vmw| cqv| kpn| anh| wwt| sdp|