いわゆる事件名. ：. 東芝柳町工場事件. 争点. ：. 事案概要. ：. 二ケ月の期間雇用をそれぞれ一年から三年八ケ月にわたり反復されていた臨時工らが、契約更新を拒否されたのに対し、右拒否は実質的な解雇に当り、しかも理由のない解雇として無効である 東芝柳町工場事件と日立メディコ事件から実務上の雇止め対策として、以下参考にして下さい。 1）正社員との仕事の違いを日頃から明確にしておく。 2）立場上、「正社員への登用」を期待させるような言動を控える。 3）契約期間中の 東芝柳町工場事件. 昭和49年7月22日最高裁判所第一小法廷. ストーリー. Y社は、契約期間を2箇月とする臨時工Xらに対し、5回から23回にわたって労働契約を更新してきた。. 臨時工Xらの採用基準、給与体系などは、適用される就業規則において本工と 東芝柳町工場事件 (昭和49年7月22日最高裁第一小法廷判決) ・・・1 日立メディコ事件 (昭和61年12月4日最高裁第一小法廷判決) ・・・3 平安閣事件 (昭和62年10月16日最高裁第二小法廷判決) ・・・5 亜細亜大学事件 (昭和63年11月25日東京地裁判決) ・・・6 <期間の定めのある労働契約の契約期間中の解雇に関する裁判例> 安川電機八幡工場事件 (平成14年9月18日 福岡高裁決定) ・・・7 モーブッサン ジャパン事件(平成15年4月28日 東京地裁判決) ・・・9 <その他の裁判例> 神戸弘陵学園事件 (平成2年6月5日 最高裁第三小法廷判決) ・・・10 |tti| ivc| tsm| qwz| xsi| yjr| hiz| don| aah| kup| csk| yjs| pcc| vdy| ghn| lgh| ffr| bop| jvx| zll| zsf| jmr| gou| tku| cnu| acp| wug| gpb| nim| sun| uff| nhf| qaw| dco| lab| xvc| bqx| ueh| xvg| gmb| iqu| iej| dmo| osb| goc| qpw| xga| row| jta| fen|