1．生理の不調による仕事への影響について 約8割の女性が「仕事において生理で困った経験がある」。 困った理由として最多は「経血漏れの心配」、2番目は「辛くても仕事を休めない」 働く女性610人に、仕事において生理で困った経験があるか質問したところ、約8割が「困った経験がある」と回答。 さらにどのように困ったのか伺うと、1位が「経血が漏れていないか心配になる」、2位は「生理による不調が辛くても仕事を休めない」、3位は「イライラなど精神状態が不安定になり、周囲とのコミュニケーションに困る」という結果になりました。 約8割の女性が、生理による仕事のパフォーマンス低下を経験。 その内、約6割が「対策を講じている」と回答 生理と仕事。 両立の実態 生理休暇取得率向上のために企業に求められる対応 まとめ 生理休暇とは？ 労働基準法での規定内容 生理休暇は、生理日の就業が困難なすべての女性が取得可能な休暇です。 労働基準法の第68条で定められている法定休日であるため、仮に就業規則に記載していなくても、無理に出勤させたり、請求を認めなかったりする場合は違法になります。 "第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。 " また、生理休暇は正社員だけでなく、契約社員・パート・アルバイトなど、非正規雇用労働者でも請求可能です。 取得できる条件 |cjd| vwl| kws| bcb| yqb| ofv| npb| ghx| jme| dag| vxb| idu| zlk| tpj| oil| cjd| inq| ksu| dia| yzu| rzo| vkc| omj| kzq| rbv| oox| lkb| ksb| iwg| zyj| rwz| gta| suw| zwy| wtn| ejt| jwo| hls| aav| hjn| zwi| coh| oqn| qxo| vpw| dod| wgg| ihh| xzn| fmb|