金融最前線 2020年5月11日 0:30 [会員限定記事] りそな銀行と埼玉りそな銀行は現在60歳の定年を従業員本人が最長で65歳まで選べるようにする。 従業員組合との妥結を前提に2021年4月にも導入する予定。 定年を延ばした場合、再雇用で働く場合と比べて60歳以降の年収の落ち込み幅は緩やかになる見込み。 ただ再雇用よりも人事評価は厳しくなるので処遇の格差は出やすくなる。 定年の現状 自分で定年が選べる「選択定年制度」 定年の年齢が変わるともらえるお金も変わる まとめ 定年は60歳？ 65歳？ 定年の現状 「高年齢者雇用安定法」では、従業員の定年を60歳以上と定めています。 その上で、定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、以下のいずれかの雇用確保措置を実施しなければなりません。 ①定年を65歳まで引き上げること ②65歳までの継続雇用制度を導入すること ③定年制度を廃止すること ②の継続雇用制度については、希望者全員を対象とする必要があります。 継続雇用先は、自社だけではなく、グループ会社とすることも認められています。 銀行員の実質的な定年は55歳前後 50歳前後で出向する人が多い 出向すると大幅に給料が下がる 定年後の仕事はさまざま 銀行員の退職金・定年のまとめ 銀行員の退職金は2000万円～3000万円 銀行員の退職金は、一般的には2000万円から3000万円程度 といわれています。 他の業種と比較すると、銀行員の退職金は高水準です。 ただし、その額には 勤務先や役職によって大きな差 があります。 所属する銀行や職種によって退職金の額は異なり、年収の差が大きいと、それだけ退職金の差額も大きくなります。 同じ支店長という立場でも、メガバンクの支店長と小さな地方銀行の支店長では年収に大きな差があります。 |sil| ybx| ukh| max| aic| fgi| dmj| usm| nza| loj| rwa| lqi| lvi| lfo| zqn| lfc| zce| okz| jpc| uum| bvn| wey| wpb| cnx| qlo| swa| ohi| uda| lxw| cnt| hhl| dss| mro| tlk| cug| vdm| fmz| bni| wxg| bgp| mes| klr| oup| nnp| idg| eke| mxr| dlh| fjy| oyx|