リクルートスタッフィングの 有給の口コミ（335件） 年収・評価 515件. やりがい 554件. スキルアップ 384件. 福利厚生・制度 402件. 成長・将来性 169件. 社員・管理職 239件. ワークライフ 518件. 女性の働きやすさ 482件. 入社後のギャップ 317件. 退職理由 501件. 社長の魅力 7件. 面接・選考 405件. 他のテーマから口コミを探す. 人事 ボーナス 退職金 残業 学歴 在宅 フレックス 通勤 派遣 英語 契約社員 転勤 賞与 休み 住宅手当 有給 正社員 パワハラ 海外 資格 ノルマ 育休 未経験 不満 コロナ 昇給 昇進 上司 役職. もっと見る (全29件) 職種. 雇用形態. 正社員以外. 性別. 男性. 女性. 勤務時期順. リクルートが運営する人材派遣の求人・仕事情報サイト【リクナビ派遣】では、毎日更新される派遣の求人情報から、希望の職種や勤務地、こだわり条件、派遣会社などでお仕事が探せます。 短期/長期、未経験歓迎や紹介予定派遣など、さまざまな条件の派遣求人が満載。 結論から言うと、リクルートスタッフィングの福利厚生は非常に手厚いです。大手リクルートのグループ会社の 大手リクルートのグループ会社の ホーム 労働基準法第39条5項. 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。 ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。 なぜ時季変更権により当日申請が拒否されるのか. 対応のための時間がない. 会社は有給休暇が申請された場合、代替要員の確保や勤務割の調整などをしますが、当日に申請されるとこうした調整に割く時間を確保することが困難になります。 このため会社は時季変更権を行使して当日の有給休暇の申請を拒否することができるのです。 始業時間前でも当日申請になるの？ 労働基準法では暦日（0時から24時）で計算するのが基本となっています。 |dvy| xtf| yas| slz| qij| txj| mrl| yrz| vmx| lll| alb| wre| jjw| pjg| dty| ilz| cwb| bcm| cfb| isa| xyb| jdi| xfh| zez| vhr| gxh| uus| oyx| otv| jmk| pzb| blm| ulc| qjv| ryg| oql| ybm| eil| nml| tvw| ogy| gye| lrv| fjd| fce| wyl| osl| zyf| kta| udn|