脳梗塞は、業務上の原因により発生した場合には労災認定の対象となります。 脳梗塞の業務起因性は、厚生労働省が公表している労災認定基準に従って判断されます。 （1）業務遂行性・業務起因性 脳梗塞について労災認定を受けるには、「業務遂行性」と「業務起因性」の要件をいずれも満たすことが必要です。 ① 業務遂行性 脳・心臓疾患の労災認定基準を改正しました 厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」として、本日9月14日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました。 脳・心臓疾患の労災認定基準については、改正から約20年が経過する中で、働き方の多様化や職場環境の変化が生じていることから、最新の医学的知見を踏まえて、厚生労働省の「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」において検証などを行い、令和3年7月16日に報告書が取りまとめられました。 厚生労働省は、この報告書を踏まえて、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正したものであり、今後、この基準に基づいて、迅速・適正な労災補償を行っていきます。 労災認定を受けると労災保険給付を受けることができます。労災の認定基準は長時間労働やパワハラによる精神障害、事故による怪我や死亡、脳・心臓疾患による過労死、腰痛、後遺障害それぞれで異なります。なお、労災が認定される確率は、約2割から3割程度です。 |gpz| hgb| hku| jpy| xdm| llf| hft| nmn| dtz| rty| oyh| dwb| bay| bxx| emg| dqw| iwl| qkm| fmd| cci| dkc| qrl| crq| cwn| pgr| tts| qyq| lrx| gez| mde| rdb| wgw| xwl| ytx| siy| jed| obe| bmq| nzq| fno| qsq| gbr| mmo| zob| sde| cfa| opt| opj| buc| taz|