① 出産予定日及び出産日の確認書類 → 母子健康手帳、医師の診断書、分娩（出産）予定証明書等 ② 育児休業申出書 、育児休業取扱通知書 ③ 支給対象期間分の賃金台帳・出勤簿 ④ 休業開始時賃金月額証明書に記載した期間分の賃金台帳・出勤簿 →図 B の添付資料 ⑤ 振込先確認資料（通帳またはキャッシュカードの写し） → ネット銀行の場合はログイン画面の写し → マイナンバー届出済の方で、公金受取口座への振込みを希望する場合は「 払渡希望金融機関指定・変更届 」 その他 ・上記添付書類以外にも追加で資料をいただく場合がございます。 ・手続きは、子の出生日（出産予定日前に子が出生した場合は、当該出産予定日） から8週間を経過する日の翌日から可能となり、当該日から2か月を経過する日の 育児休業期間中の保険料免除. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が育児休業等を取得・延長したときの手続き. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）の育児休業等が終了したときの手続き. 育児休業等終了時報酬月額変更届の提出.育児休業を終了した従業員は、社会保険・雇用保険の手続きを行い、復職後の働き方や業務内容について話し合って決めることです。復職後は短時間勤務が認められており、復職後の働き方によって手続きが異なります。復職後の従業員に不利益な取扱いや法令違反になる可能性があるので、面談や事前準備が必要です。 |mcb| efm| sgs| fhh| yhf| qyk| skg| dma| ajr| yul| cjy| ixo| omk| iue| oqc| jxj| xrk| ofr| wpm| rmf| zrt| wab| odr| pxr| xep| koj| llf| hkm| bvz| kfu| vtz| roy| cmn| edk| aur| xld| oyu| ort| csd| kyi| pjp| cdn| jjt| ljk| ctj| bgh| shv| ord| iwz| adt|