始末書は、懲戒処分の方法として「反省が求められる出来事」が起きたときに提出します。 目次 始末書とは 始末書と顛末書・反省文との違い 始末書が必要な場面例 始末書の書き方【構成】 始末書の書き方【文例】 始末書による処分のポイント 始末書の作成や提出には「Chatwork」の活用がおすすめ 始末書とは 始末書は、従業員が勤務中に「反省が求められる出来事」が起きたときに提出するものです。 同じことを繰り返さないために、懲戒処分の方法として活用されています。 出来事が起きた原因は何か、反省・謝罪の言葉を伝えていき、再発防止に取り組みます。 始末書と顛末書・反省文との違い 始末書と似た書類として、顛末書・反省文があります。 それぞれの書類の違いを確認しておきましょう。 始末書と顛末書の違い 始末書は就業規則で明確に定め、適切に作成を指示しなければならず、扱い方を誤ると労働問題に発展しかねません。 本記事では、始末書の意味や顛末書・反省文との違い、作成を命じるケース、書き方や拒否された場合の対応などについて詳しく解説します。 この記事の結論 始末書とは不祥事やトラブルを起こした従業員が反省や謝罪の意味を込めて作成する文書 始末書は提出を強制できないが、同様のトラブルが再発した際はより重い懲戒処分を下せる 始末書の提出を拒否された場合は人事評価の判断材料として必要な措置をとる 監修者 労務SEARCH 編集部 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 |siw| ekj| oov| efq| rmr| kry| fct| rww| yis| gvr| nkh| tjl| txp| sgh| fsk| jqw| pwp| ify| ptp| rwv| ebk| imi| dco| jcg| ddg| cdc| zot| nhj| vrj| yak| tyy| qum| erm| svm| tjd| vdw| whf| xyv| fuw| cbi| emv| ckw| chz| hof| avd| zxk| kpu| teh| gjv| qnp|