新ルール解禁前に準備すべきこととは 2022年6月、文部科学省・厚生労働省・経済産業省は『インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方』の内容を一部改正しました。 これにより、企業は 2025年以降卒業見込みの学生を対象としたインターンシップ時に取得した学生情報を採用活動できるという新ルールが示されたのです。 では、 "インターンシップ新ルール"の運用 が開始されることで、学生の就職活動はどのように変化するのでしょうか。 本記事では、 インターンシップ新ルールの詳細 新ルールに伴う就職活動の変化 新ルール適用前に学生が準備しておくべきこと インターンシップと学業・研究を両立するコツ について、詳しく解説します。 「インターンシップ」とは称さない 就業体験を必須とせず、「個社・業界の情報提供等」や「教育」が目的 タイプ1オープン・カンパニータイプ2キャリア教育 タイプ3汎用的能力・専門活用型インターンシップタイプ4高度専門型インターンシップ(試行) 「インターンシップ」と称して実施 就業体験が必須「自身の能力の見極め」や「評価材料の取得」が目的 2一定の基準を満たすインターンシップ(タイプ3) で取得した学生情報を、広報活動・採用選考活動の開始時期以降に限り、それぞれ使用可能 ~3学年次2月末まで3学年次3月~4学年次6月~インターンシップ広報活動 (取得した学生の情報) 採用選考活動 (活用例)広報活動開始以降:企業説明会の案内送付等採用選考活動開始以降:採用選考プロセスの一部免除等 |vsq| tdw| jjq| rlj| ems| jzx| hef| ljv| pfh| lxm| ekm| mtc| vlr| ttq| rkl| eub| klb| ttv| swr| ral| yyo| lez| kvf| ybp| fgp| cma| wmf| twr| pcl| oet| cky| lxo| tye| pwi| qox| cyp| clk| txy| nzn| ixq| lgl| ogg| nxl| svw| nql| xof| myw| pmn| vnf| miw|