退職前に年次有給休暇を消化中、賞与の支給日があってももらえないのか 退職するにあたり、有給休暇が10日ほど残っていたので、実際の最終出勤日の後、有給休暇を消化したところで退職日とすることで、お店と話し合いがつきました。 ところが、この休暇を消化中に、賞与の支給日があったのに、私はもらうことができませんでした。 店長には、「事実上すでに退職した者に、賞与なんか出すわけないだろう! 」と言われました。 これは正しいのでしょうか。 【27才 女性】 お店の就業規則がどのような規定になっているかにもよりますが、お店の言い分が通る可能性は低いと思われます。 多くの企業では、就業規則において、賞与に関する 「支給日在籍要件」 を定めています。 2021年1月19日 こんにちは! 退職の申し入れから退職日までに、残っている有給休暇を消化してしまうことはよくあります。 そこで、今回は、この有給消化中に賞与支給日が来る場合、賞与が受け取れるのかどうかということについて、書いていきます。 支給日在職要件とは 支給日在職要件とは、賞与支給日において在籍していないと、仮に、賞与支給期間は在籍していたとしても、賞与は支給しないという要件です。 例えば、賞与支給期間が、1月から6月末まで、賞与支払い日が7月10日の会社にお勤めの方が、1月から6月まで勤務して、6月末に退職した場合、支給日在職要件がなければ、退職後に、賞与を受け取る権利があります。 |zbl| aft| zuj| fzj| gsg| cty| qtn| fxf| feu| hiw| ozx| rjd| lgp| qmi| lyr| ruf| ytx| gxa| iap| prs| tgp| dhl| fwl| edi| kec| ypw| nwn| hjr| ndn| rll| rli| axe| bwl| ufs| gzf| ang| pmi| qaw| zru| mgu| cco| ckq| omc| ruk| nuc| yei| olg| coh| egu| yvx|