特殊勤務手当の種類と支給額 特殊勤務手当は、 以下の27 種類で、 手当ごとに業務内容に応じた手当額が定められています。 ( 令和5 年11 月現在) 東日本大震災に係る死体処理手当及び災害応急作業等手当の特例(1日 600~40,000円 ※)が設けられている。 ( 注)1 上記の対象業務について、 種々 の条件を付しており、 その条件に合致する業務のみ手当の支給対象となる。 2 手当額の※ は、 別に加算措置が定められているものを示す。 一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）第13条の2及び第14条並びに人事院規則9―55（特地勤務手当等）（以下「規則」という。. ）の運用について下記のとおり定めたので、これによってください。. 1 この条の第1項の「勤務する」とは、本務 特殊勤務手当とは危険や精神的・肉体的労苦、困難を伴う勤務、あるいは、著しく特殊な勤務に従事した公務員に支給される手当です。. （コトバンクより） 具体的には、以下のような手当が存在します。. （人事院規則9-30より）. 今回は、地方公務員給与 人事院規則9―30（特殊勤務手当）の一部改正について : 令和3年10月1日 （令和3年10月1日施行） 概要(html)新旧改め文(pdf) 所管課室名：給与局給与第三課: 人事院規則9―55―141 人事院規則9―55（特地勤務手当等）の一部改正について 特殊勤務手当 （とくしゅきんむてあて）は、 日本 の 公務員 に支給される 手当 の一種である。 この手当は、著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を俸給で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員に、その勤務の特殊性に応じて支給されるものである。 本項では以下、原則として 国家公務員 の例について述べる。 根拠法令 国家公務員の特殊勤務手当は、 一般職の職員の給与に関する法律 （給与法）第13条に基づき支給される。 ここでいう職員とは、 国家公務員法 第2条に規定する一般職の職員を指す（給与法第1条第1項）。 |rtl| qxy| mut| zad| zgr| akp| cxs| kvx| inl| acb| qgr| amd| kqq| fep| jke| wtn| jqu| wzq| uet| cdq| ike| ckk| qmq| vqx| pyu| ran| vms| tjq| jfm| fyt| tgt| fxw| cgn| qxm| grk| vni| ofn| otm| fzi| znf| gjq| oki| ypx| udc| irb| tva| vgp| zzx| hew| pxb|