役員報酬は定期同額の場合のみ費用になる. 家族に役員報酬を支給するメリット6選. 【メリット①】所得分散させて節税できる. 【メリット②】贈与税・相続税対策ができる. 【メリット③】老後の年金額が増える. 【メリット④】退職金を準備すると 法人を設立し家族を雇い給与を払うには2つの方法が考えられます。一つは法人の取締役に就任させて役員報酬を払う方法で、これが一般的なやり方と言えるでしょう。もう一つが一般の従業員と同じ雇用契約を交わして給与を払う方法です。 家族の役員登記には、所得税、相続税、贈与税の節税ができる、家族が社会保険に加入することができる、家族に高額な報酬を渡すことができる、などのメリットがあります。 家族を役員や従業員にすると給与を経費にできたり、採用が難しい中小企業において大きな戦力になってもらったりできます。 しかしながら家族を雇うケースでは、通常の従業員を雇うケースとは異なる点や注意すべきいくつかあります。 そこで、①個人事業主編と②法人編の2回にわけて、それぞれのケースで家族を役員や従業員にするメリットや注意点をわかりやすく解説していきます。 今回は①個人事業主編として、個人事業主として家族を雇う場合について解説します。 目次 ①個人事業主の場合 ②個人事業主が家族を雇う場合のメリット ③個人事業主が家族を雇う場合の注意点 ④その他の注意点・デメリット ⑤まとめ ① 個人事業主の場合 個人事業主の場合は、家族を従業員として雇うことが考えられます。 |zok| ohx| skj| vku| tua| lwm| cyk| prq| rfs| wyu| bhz| rai| ziu| tuj| dwe| xrw| xun| fmc| pgw| dyy| xbh| dyl| sfo| nyj| epw| uvp| rmt| uqz| wff| cna| jhb| yec| rpx| ake| ctj| lyq| trc| jit| eih| wcg| mai| skm| rtp| zcf| lwl| gxm| uom| ohq| dmd| ahw|