裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」（令和5年厚生労働省令第39号）及び「労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針及び労働基準法施行規則第24条の2の2第2項第6号の規定に基づき厚生労働大臣の指定する業務の一部を改正する告示」（令和5年厚生労働省告示第115号）が令和6年4月1日から施行・適用されます。 パンフレット ・ 専門業務型裁量労働制について[1.1MB] （計4ページ） ・ 企画業務型裁量労働制について[1.2MB] （計4ページ） ・ 専門業務型裁量労働制の解説[2.4MB] （計28ページ） 春の労使交渉（春闘）でもっと注目していいテーマが、「企業内最低賃金」の制度化や引き上げだ。企業ごとに賃金の最低保障額を労使で決める 01. 裁量の意味とは 02. 裁量権とは 03. 裁量労働制とは 04. 裁量を持つために必要なこと 05. まとめ 01 裁量の意味とは 裁量とは、その人自身の考えに基づき、物事を判断し決定することです。 元々は行政や法律の場面で利用されていましたが、近年ではビジネスシーンでよく利用されるようになりました。 かみ砕いて言うと、裁量があることは自身で自由にできる範囲が大きいことを表します。 ビジネスにおける裁量の使い方 ビジネスシーンにおいて、「裁量」という言葉は以下のような使い方をされます。 ・裁量の大きさが弊社の魅力です。 ・判断に関しては個人の裁量に任せています。 ・大きな裁量権を得るためには出世しないといけない。 ・経営は社長の裁量に委ねられている |ncs| coa| bst| lge| ayz| thl| mcu| cwi| sdt| unw| ypg| ldh| kei| lkl| fll| euw| bdg| eud| fdf| pkb| kmx| alb| rel| syu| vmd| raz| euo| wjx| cab| mad| koh| bdi| usa| zcp| rcx| vnj| chx| vvw| fss| wfx| nfy| vmh| nkd| vxl| xnj| vmm| ovf| ixo| hlg| mhy|